Horas Extras
Dúvidas Frequentes
Horas extras: Como funciona, como calcular e seus direitos trabalhistas
As horas extras são um dos temas mais discutidos no Direito do Trabalho. Se você trabalha além da sua jornada regular e não sabe como calcular ou se está recebendo corretamente, é essencial entender seus direitos.
Nosso escritório de advocacia trabalhista está à disposição para esclarecer dúvidas e garantir que seus direitos sejam respeitados. Atendemos em São Paulo e São Bernardo do Campo, oferecendo suporte jurídico especializado para trabalhadores que precisam de orientação sobre horas extras, banco de horas e adicional noturno.
Como calcular corretamente as horas extras?
- Jornada normal de trabalho: 44 horas semanais ou 220 horas mensais.
- Cálculo: Multiplique o valor da hora normal pelo adicional de 50% ou 100% (feriados e domingos).
- Exemplo prático:
Salário: R$ 2.200,00
Jornada mensal: 220 horas
Valor da hora normal: R$ 10,00
Adicional de 50%: R$ 15,00 por hora extra
Se trabalhou 5 horas extras no mês:
5 × R$ 15,00 = R$ 75,00 de horas extras
Tem dúvidas sobre seu pagamento de horas extras?
Cálculo de hora extra no fim de semana
Nos finais de semana, o adicional pode ser 100% sobre o valor da hora normal, dependendo da legislação e convenção coletiva.
Exemplo prático:
Hora extra no sábado (50%): R$ 15,00/hora
Hora extra no domingo (100%): R$ 20,00/hora
Se trabalhou 4 horas extras no sábado e 3 no domingo:
R$ 60,00 (sábado) + R$ 60,00 (domingo) = R$ 120,00 de horas extras
Dúvidas sobre o pagamento de horas extras nos finais de semana?
É obrigatório pagar horas extras ou a empresa pode compensá-las?
- O empregador pode utilizar banco de horas, mas deve haver acordo coletivo.
- Se não houver compensação, o pagamento de horas extras é obrigatório.
- O prazo para compensação das horas deve seguir as regras da CLT.
Sua empresa não está pagando suas horas extras corretamente?
Cálculo trabalhista de horas extras e adicional noturno
O adicional noturno é de 20% sobre a hora normal e deve ser pago para quem trabalha entre 22h e 5h. Se houver horas extras nesse período, o trabalhador recebe ambos os adicionais (noturno + extra).
Exemplo:
- Salário: R$ 2.200,00
- Hora normal: R$ 10,00
- Adicional noturno (20%): R$ 12,00/hora
- Hora extra noturna (50% sobre a hora noturna): R$ 18,00/hora
Se um trabalhador atuou das 22h às 5h e fez 2 horas extras:
Pagamento total pelo período noturno e extra: R$ 120,00 adicionais no salário.
A empresa pode estar pagando menos do que você tem direito!
A empresa pode exigir horas extras sem pagar corretamente?
Não pode! De acordo com a CLT, o trabalhador tem direito a no mínimo 50% de adicional sobre a hora extra.
Se a empresa não pagar corretamente, você pode buscar seus direitos na Justiça do Trabalho.
Se você tem dúvidas sobre o pagamento de horas extras, adicional noturno ou banco de horas
Fale com um advogado trabalhista especializado!
O que é banco de horas e como funciona?
O banco de horas permite compensar as horas extras com folgas, mas deve seguir regras específicas.
Se as horas acumuladas não forem compensadas no prazo, o trabalhador deve receber o pagamento com o adicional devido.
Sua empresa não respeita o banco de horas?
O que fazer se a empresa se recusar a pagar horas extras?
Se a empresa não pagar ou registrar suas horas extras, isso é uma infração trabalhista grave.
Você pode exigir seus direitos por meio de ação judicial e receber os valores devidos.
Advogados especializados em Direito do Trabalho em São Paulo e São Bernardo do Campo podem te ajudar!
Há um limite de horas extras permitidas por lei?
O máximo permitido por lei é 2 horas extras por dia.
O trabalhador não pode ultrapassar 10 horas diárias (8 regulares + 2 extras).
Se a empresa exigir mais do que o permitido, você pode buscar apoio jurídico!
Precisa de orientação sobre seus direitos trabalhistas?
Se você tem dúvidas sobre o pagamento de horas extras, adicional noturno ou banco de horas, fale com um advogado trabalhista especializado!